Se parliamo di una traduzione letterale dal latino, la parola "stimolo" o stimolo significa un bastone appuntito - un pungolo usato per guidare gli animali. I dizionari moderni rivelano il significato di questa parola come una sorta di fattore esterno o interno che spinge all'azione. Cioè, gli eventi si verificano secondo il seguente schema: stimolo - reazione - azione desiderata.
Stimolare azioni di ogni tipo è parte integrante della vita. In questa occasione c'è un'espressione fissa molto buona: "Se vuoi costringere una persona a fare qualcosa, falla desiderare anche a lui". O in altre parole, stimolare.
Le persone con incentivi si trovano ovunque: a casa nei rapporti con il coniuge, i figli, i parenti e gli amici; al lavoro - principalmente in collaborazione con i subordinati.
Tipi di incentivi
Ci sono molti tipi di incentivi. Prima di tutto, è, ovviamente, coercizione. Quando una persona è semplicemente costretta a fare qualcosa. Questo è il tipo di stimolo più spiacevole, ma, sfortunatamente, è molto comune in tutte le aree della vita umana.
Un altro tipo di incentivo è forse il più piacevole. Questo è un incentivo materiale. È bello ricevere ricompense materiali per le tue azioni. E quando l'importo della retribuzione monetaria inizia a crescere direttamente a seconda del miglioramento della qualità del lavoro svolto, allora si può contare sulla coscienziosità e la coscienziosità del dipendente.
Lo stimolo emotivo, ovviamente, ha il diritto di essere, ma non è efficace come il tipo precedente. Pochi accetterebbero di lavorare solo per la lode. Sebbene i bambini siano molto disposti a completare i compiti che ricevono sia dai genitori che dagli insegnanti a causa della stimolazione emotiva.
E l'ultimo tipo di incentivi è l'autoaffermazione. Spesso, l'orgoglio e l'orgoglio, il desiderio di dimostrare agli altri la propria superiorità spingono una persona all'azione.
È il concetto di incentivo che sta alla base di molti moderni programmi motivazionali che i direttori delle risorse umane utilizzano quando costruiscono una squadra e isolano un leader. Il concetto di incentivo è anche al centro della descrizione del progresso economico, a condizione che le riserve interne superino il fabbisogno. In questo caso, una sovrabbondanza oggettiva è considerata un incentivo.
Stimolazione fisiologica
Il concetto di stimolo si ritrova anche in fisiologia. Qui, questa parola denota un cambiamento nell'ambiente che colpisce una cellula o un recettore. Questo cambiamento innesca una risposta riflessa. Con una reazione prolungata, si verifica l'adattamento sensoriale.
La risposta agli stessi stimoli è diversa per ogni persona. Non esiste un criterio specifico nella selezione degli incentivi. Ogni situazione è unica e individuale. Il solo numero di incentivi consente di far fronte a diverse situazioni.
