I conducenti sono richiesti sia nelle organizzazioni per il trasporto di merci e capi, sia per le persone che vogliono sentirsi a proprio agio sulla strada, senza partecipare alla guida. Non sarà difficile assumerli se definisci chiaramente i tuoi desideri e le tue esigenze.
Istruzioni
Passo 1
Immagina che tipo di persone organizzerebbero per te come autista. Dopotutto, trascorrerai molto tempo con questa persona, o diventerà responsabile del prezioso carico che costituisce il tuo profitto. Una volta che hai più o meno compreso i tuoi desideri, invia annunci a giornali, radio e televisione e attendi le chiamate dei candidati.
Passo 2
Incontra ciascuno di loro personalmente, senza trasferire le responsabilità ai subordinati. Tu stesso devi valutare il candidato per i conducenti, parlare con lui e formare la tua opinione su questa persona.
Passaggio 3
Considera la tua esperienza di guida. E questo vale non solo per le date sul certificato. Assicurati di chiedere se il candidato ha la sua auto e con quale frequenza la guida. L'esperienza di guida non dipende dalla data di rilascio dei documenti alla polizia stradale, ma da quanto tempo una persona ha trascorso al volante.
Passaggio 4
Scopri le multe e le altre misure punitive mai applicate a un conducente. Se i suoi diritti gli sono stati ripetutamente tolti, questo è un motivo per rifiutarsi di assumerlo. Frequenti multe per eccesso di velocità, attraversamento di linee continue e così via - dicono molto sullo stile di guida.
Passaggio 5
Discutere con l'autista il grado della sua responsabilità, puntualità. Presta molta attenzione alle reazioni e alle risposte, possono dire molto sulla persona.
Passaggio 6
Discuti del tuo atteggiamento nei confronti dell'alcol e della frequenza con cui lo bevi. Idealmente, l'autista dovrebbe essere un non bevitore o qualcuno che beve solo alcolici durante le vacanze. Altrimenti, una mattina corri il rischio di avere un autista con i fumi, e anche non completamente sobrio, che porterà a brutte conseguenze.
