I briefing vengono effettuati presso ogni azienda con tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro mansioni e attività lavorative. I principali sono i briefing sulla sicurezza antincendio e la protezione del lavoro.
I briefing sulla sicurezza sul lavoro sono suddivisi in: introduttivi, primari, ripetuti, non programmati e mirati.
Formazione iniziale
Questo tipo di briefing viene svolto con tutti i dipendenti. Il livello di istruzione, l'anzianità di servizio in questa posizione non importa. Il briefing introduttivo è tenuto da uno specialista in protezione del lavoro. Il programma è sviluppato sulla base di atti, leggi e regolamenti della Federazione Russa e vengono prese in considerazione anche le specificità delle attività di una particolare impresa. Il datore di lavoro approva personalmente il programma. Durante il briefing di induzione, il dipendente deve padroneggiare le seguenti conoscenze:
1. su informazioni generali sull'azienda;
2. sulle disposizioni generali in materia di tutela del lavoro;
3. sulle norme del regolamento interno del lavoro;
4. sulle norme generali e sulle regole di comportamento nel territorio dell'impresa;
5. sui fattori dannosi e pericolosi quando si lavora in questa impresa in questa posizione;
6. sui dispositivi di protezione individuale;
7. sulla sicurezza antincendio;
8. sulla procedura per la registrazione degli infortuni;
9. sulla prestazione di primo soccorso.
Briefing iniziale
Questo tipo di briefing viene effettuato prima dell'inizio delle attività produttive con tutti i dipendenti assunti, nonché con quelli che sono stati trasferiti da un reparto all'altro.
Domande studiate durante il briefing iniziale:
1. informazioni generali sul processo tecnologico, attrezzature;
2. le basi del lavoro senza infortuni;
3. requisiti di sicurezza di base;
4. le basi dell'uso dei mezzi di estinzione, della protezione di emergenza, nonché della segnalazione.
Re-istruzione
Questo briefing viene effettuato ogni sei mesi con tutti i dipendenti. Si svolge individualmente o in gruppo. Le domande studiate durante la re-istruzione sono simili a quella primaria.
Istruzioni non programmate
Viene svolto individualmente o da un gruppo di persone impegnate in attività simili. Il piano di briefing e le domande sono determinati in base allo scopo della sua condotta. Ad esempio, l'introduzione di nuove regole, standard di protezione del lavoro, un cambiamento nel processo tecnologico o l'introduzione delle attrezzature più recenti, quando i dipendenti violano le misure di sicurezza o una lunga interruzione del lavoro.
Briefing mirato
Questo tipo di briefing viene eseguito prima che lo specialista inizi a svolgere un lavoro una tantum insolito per lui, nei casi in cui è necessario eliminare le conseguenze di emergenze, disastri naturali, nonché quando si organizza un'escursione presso l'impresa o altro pubblico eventi.
